国投人力人才测评中心岗位推荐_

国投人力资源服务有限公司(以下简称国投人力)是国投的全资子公司，以“服务新时代人才强国战略、就业优先战略、创新驱动发展战略”为使命，对标国际先进，运用市场化专业化方式，加快建设成为国内领先、世界一流的高水平人才公司和科技人才服务企业。目前，国投人力已在北京、上海、深圳、海南、雄安、成都等地设立多家分支机构，业务覆盖人才引进、就业服务、咨询、人力资源数字化整体解决方案等多个领域，实现重点区域辐射、产业协同与资源整合。

国投人力聚焦服务科技创新和就业民生，充分发挥人力资源服务平台、科创支撑平台、产业发展平台优势，以网络化、数字化、智能化为基础，以平台经济、数字科技、综合服务能力提升为导向，打造数字化人力资源综合服务产业生态。

1.负责公司培训业务的产品体系和师资体系建设；

2.负责公司培训业务的宣传推广；

3.负责统筹公司培训业务的售前支持工作，协同拜访客户、沟通需求、制定方案；

4.负责统筹公司培训业务的项目实施，做好任务分派、质量进度把控；

5.完成领导交办的其他事项。

1.本科及以上学历，管理学、心理学、文史哲等相关专业优先；

2.5年以上企业培训相关工作经验，具有培训机构师资管理工作经验或企业党校工作经验者优先;

3.熟悉培训行业，了解针对企业不同人群的培训产品和服务，掌握培训开发的知识和技能;

4.具备较强的问题分析与解决能力、表达与沟通协作能力、项目和团队管理能力;

5.具有较好的客户服务意识，能承受一定的工作压力。

1.围绕青年就业与职业发展建设公司课程体系和师资体系；

2.承担青年就业与职业发展课程的内容策划和制作；

3.参与青年就业与职业发展课程的宣传推广、售前支持；

4.完成领导交办的其他事项。

1.本科及以上学历，管理学、教育学、文史哲等相关专业优先；

2.1年及以上课程开发工作经验，具有青年就业与职业发展相关工作经验者优先;

3.掌握课程开发的理论和技能，能熟练使用课程开发相关软件和工具;

4.思维开阔、思维开放，有较强的文字功底，能沉下心打磨课程。

1.协助公司培训业务的产品体系和师资体系建设；

2.参与公司培训业务的售前支持工作，协同拜访客户、编制方案；

3.独立承担培训业务的项目实施，做好内外部沟通、项目推进；

4.完成领导交办的其他事项。

1.本科及以上学历，管理学、心理学、文史哲等相关专业优先；

2.1年及以上企业培训相关工作经验，具有培训机构师资管理工作经验或企业党校工作经验者优先；

3.掌握培训开发的知识和技能，擅长编写方案、撰写报告等；

4.具有较好的客户服务意识，具备较强的表达与沟通协作能力、快速应变能力。